Развитие бизнеса
Разработка и проведение Стратегических сессий,
Бизнес тренингов,
Фокус групп и Конференций
Бизнес тренингов,
Фокус групп и Конференций
Развитие бизнеса
Разработка и проведение Стратегических сессий,
Бизнес тренингов,
Фокус групп и Конференций
Бизнес тренингов,
Фокус групп и Конференций
Весь спектр задач по разработке
и проведении тренингов, мастер-классов, вебинаров и стратегических сессий
-
Формирование новых навыков у сотрудников
Знания, Умения, Навыки, которые помогают достигать сотрудникам компании поставленных целей в бизнесе -
Формирование новых установок и отношений
Установки или парадигмы, способствующие изменению отношения и помогающие получить новые возможности в бизнесе -
Внедрение изменений
Изменения на разных уровнях, требующие рассмотрения с разных сторон, и повышения вовлеченности в процессы изменений сотрудников компании -
Формирование культуры ответственности
Ответственность, как неотъемлемый фактор успеха любой компании, позволяющий преодолеть возникающие сложности -
Создание и внедрение корпоративных ценностей
Ценности, помогающие компании сплотиться и действовать сообща, ориентируясь на единые, сформулированные и принятые принципы и поведенческие индикаторы -
Оценка эффективности работы
Оценка - как фактор развития компании и движения к намеченным целям
Экспертные направления
Эффективные коммуникации
Менеджмент и управление персоналом
Лидерство и вовлеченность
Креативное
мышление
мышление
Системное мышление и решение проблем
Продажи и
Аргументация
Аргументация
Навыки
Эффективности
Эффективности
Публичные
выступления
выступления
Подготовка и проведение презентаций
Проверенные технологии - гарантированный результат
В своей работе я использую так называемый "модульный подход". Эта система многократно зарекомендовала себя с лучшей стороны в течении многих лет использования.
- Определение бизнес результатовПеред началом каждого проекта, совместно и заказчиком формируются и описываются ожидаемые бизнес-результаты, то что будет достигнуто по итогу проекта1
- Дизайн решенияРазрабатывается дизайн предполагаемого мероприятия, описывается механика и используемые инструменты, дизайн в обязательном порядке согласовывается сторонами2
- Создание средыПосле разработки - создается среда, в которой происходит достижение поставленных целей и выполнение определенных ранее задач3
- Внедрение на практикеНачинается внедрение в повседневную жизнь компании и сотрудников техник и разработанных решений, помогающих бизнесу достичь бизнес-показателей4
- ПоддержкаПри необходимости происходит организация поддержки внедряемых изменений на разных уровнях, для получения более эффективных результатов5
- Оценка эффективностиПо итогам проекта может быть проведена оценка, как фактор дальнейшего развития, для постоянного движения к бизнес-результатам и поиска необходимых ресурсов6
Александр Захаров
- Психолог,
- Бизнес— Консультант,
- Профессиональный Бизнес-тренер,
- Разработчик и ведущий Стратегических сессий,
- Модератор,
- Лектор Российского Общества "Знание"
"...Я создаю эффективные модели поведения , формирую новые парадигмы для успешного движения к цели"
Практический опыт
> 7 лет
Управленческий опыт в области продаж и управления персоналом дивизиона компании.
> 16 лет
Опыт в проведении и разработки бизнес тренингов, стратегических сессий, проведении фокус групп, мастер-классов и вебинаров.
15 лет
Опыт личных продаж, в том числе розничных.
Обширный отраслевой опыт
Атомная отрасль, Добывающие компании, Финансовый сектор, Розничный бизнес, FMSG, НКО, Государственный сектор, МСП, Сфера Социального предпринимательства.
УНИКАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Весь спектр задач по разработке
и проведении тренингов, мастер-классов, вебинаров и стратегических сессий
Весь спектр задач по разработке
и проведении тренингов, мастер-классов, вебинаров и стратегических сессий
